Not known Factual Statements About البرامج التوجيهية للتوظيف
Not known Factual Statements About البرامج التوجيهية للتوظيف
Blog Article
تتضمن السنة الأولى من البرنامج جولة للمتدرب يتم من خلالها تعريفه بمختلف الأقسام وجوانب المهارات المالية والتدريب على رأس العمل، وتقييم المهام والعمل بقاعدة التدوير بين الاقسام إضافة إلى تعلم مهارات الأعمال التجارية وبعض المهام الفنية.
ويتضمن البرنامج عددًا من اللقاءات والدورات النوعيّة في مجال المهارات السلوكية والحياتية، والاتصال الفعّال، والعمل التطوعي، والتفكير الإيجابي، والتعريف بالذات، ومهارات المستقبل، والمهارات الناعمة، إضافةً إلى التعريف باختبارات القدرات والتحصيلي ونظام المسارات للمرحلة الثانوية.
وبين المدير العام للتعليم بمنطقة جازان د. إبراهيم بن محمد أبو هادي حرص واهتمام تعليم جازان بالطلاب والطالبات والعمل على تهيئة البيئة التعليمية المناسبة لهم، مشيرًا إلى أن إدارة التوجيه الطلابي قامت خلال الفترة الماضية ضمن خططها واستعداداتها لاختبارات نهاية الفصل الثاني بإطلاق العديد من البرامج والخدمات لتهيئة الطلاب والطالبات للاختبارات وتوعيتهم وأولياء أمورهم ليؤدوا اختباراتهم بعيداً عن التوتر والقلق، والعمل على تهيئتهم نفسيًا ووقائيًا وتوفير الأجواء المريحة لهم، داعيًا أولياء الأمور إلى ضرورة تهيئة الجو اتبع الرابط النفسي والاجتماعي والصحي لأبنائهم وبناتهم الطلاب والطالبات أثناء فترة الاختبارات، سائلًا الله التوفيق والنجاح والتوفيق للجميع.
محافظ جرش يثني على الحرف السعودية في مهرجان جرش الثقافي الثامن والثلاثين
كما يقدم بنك الخليج الأول أيضاً العديد من البرامج التوجيهية والارشادية منها برنامج المنارة وبرنامج قدراتي، التي تساعد في تطوير الموظفين الإماراتيين في البنك بشكل مستمر.
في ظل اتساع نطاق المهارات المطلوبة للوظائف المختلفة، تتخصص بعض أدوات تقييم المهارات في مجالات محددة، مثل تقييم مهارة المتقدم بالنسبة للغات البرمجة، وتقييم المهندسين المعماريين، والمحاسبين والمحامين ..إلخ.
تعليم الرياض يطلق حزمة من البرامج التوجيهية والتوعوية والتطويرية
تعرض المنصة محرر نصوص غني يساعد في ضم الفيديوهات والصور وحتى الروابط المدمجة لمواقع ومستندات أخرى.
الأطفال يُحاكون دور مصمم الأزياء في معرض المدينة المنورة للكتاب
وتهم أيضا الطلبة الذين يستعدون لمباراة التوظيف بالتعاقد.
للتخصصات الإدارية بلغ عددهم ٧١ خريج، ولتخصصات الهندسة تم قبول ٧٣ خريج، أما للمشغلين والفنيين فبلغ عددهم ٤٧ خريج أي اجمالي ١٩٢ خريجاً.
باختصار، يضع برنامج تطوير الخريجين أوكيو معيارًا لقادة المستقبل في سلطنة عمان.
يمكن أن يكون لبرامج التوظيف المناسبة تأثيرًا هائلًا على فعالية المؤسسة بأكملها، خاصة عندما تتيح ما يلي:
الاستشاراتالتغذية الراجعةالتطوير المشترك والابداع والأفكارالبيانات المفتوحةمواقع التواصل الاجتماعيسياسة المشاركة المجتمعيةتقارير صوت المستفيدالشكاوى والبلاغات